Incentivado

 Incentivado

Por Steve Cordle, www.crossroadsumc.org

Jay estava me falando sobre um culto poderoso de homens que ele participara anos atrás. Durante a mensagem o pregador disse “se você está envolvido em relacionamento que não seja com sua esposa, vá fazer a ligação de fim de relacionamento agora.” Era uma mensagem comovente, direto da Bíblia e entregue com convicção.

Jay estava envolvido com outra mulher, mas ele permaneceu em seu assento. Ele entendeu a mensagem. Ele concordou que era mensagem de Deus. Ele sentiu a motivação. Mas ele nunca fez aquela ligação, e isso resultou em muito mais tristeza e dor nos anos seguintes. (Louvado seja Deus, hoje ele está andando com o Senhor)

Jay sentiu mais emoção naquele culto do em toda sua vida, mas ele não percebeu que ele saiu do culto com o coração mais endurecido do que quando entrou na igreja, porque ele havia se desviado da convicção do Espírito.

Infelizmente, esse tipo de cena é repetido em milhares de frequentadores de igreja toda semana (ao menos pré-Covid). Eles ouvem a mensagem pregada, mas eles não respondem. Eles podem até gostar do louvor e sentir um arrepio de uma música maravilhosa. Porém, ao ouvir e não agir ao que eles ouviram, eles enganam a si mesmos em acharem que estão crescendo espiritualmente quando eles não estão. (Tiago 1:22)

Ao invés de sair daquele comovente culto de louvor, e se o Jay tivesse sentado com alguns outros homens que o conhecesse e o amasse o suficiente para perguntar “Jay, você precisa fazer a ligação? Se sim, eu ficarei ao seu lado enquanto você liga.”

É isso que pode acontecer em um grupo de célula saudável.

Hebreus 10:24 – E consideremo-nos uns aos outros para incentivar-nos ao amor e às boas obras.

Aquecendo a paixão

 Aquecendo a paixão

Andrew Kirk, Diretor do “Generation 2 generation”, Website – www.G2gMandate.org, Mídia Social – @G2gMandate

A paixão é a chave para a inspiração, para o incentivo, para a continuidade das ações e para que seja possível prosseguir navegando entre os altos e baixos. É a paixão que cria o “momento”. Ela não é ensinada, é abraçada. A paixão precisa possuir o coração da pessoa, até que se torne efetivamente parte de quem ela é.

Então, quais são algumas chaves para que a paixão seja aquecida?

Uma experiência positiva do viver em células

cria o desejo de viver cada vez mais desta maneira. Quando as pessoas têm experiências negativas, isso faz diminuir seu desejo por retornar. Precisamos nos esforçar para que nossas células sejam sadias. Células sadias se multiplicarão e a visão vai se espalhar com entusiasmo.

A pessoas querem experimentar as “vantagens”

de fazer parte de uma célula. Quando a célula é usada por Deus como instrumento de cura e transformação na vida das pessoas, família e igreja, o testemunho que se segue provoca a paixão tanto em quem testemunha quando naqueles que o ouvem. Se não houver “vantagens” então pode ser difícil manter a paixão acesa. Uma sensação constante de que não se recebe nada e de que somente há batalhas nas questões da célula semana após semana, pode certamente fazer esfriar a paixão.

Ensinar e discutir o embasamento bíblico

para o viver em células reforçará a certeza de que tudo isso não é simplesmente uma boa ideia que desaparecerá quando a próxima ideia chegar. Ao invés disso, é o sentido real da vida da igreja, tanto nos tempos bíblicos como hoje em dia. A aplicação da Palavra de Deus nas células permitirá que as pessoas realmente apliquem estas verdades em suas próprias vidas. Eles também poderão avaliar-se através dos fundamentos bíblicos, se estão ou não vivendo em comunidade e praticando o amor um ao outro. Isto traz entendimento racional (logos) ao coração (rhema) e rhema traz paixão, uma paixão que naturalmente transborda para os outros, incluindo a próxima geração.,

A Bíblia constantemente fala sobre a Palavra de Deus estar no coração (Hebreus 8:10), pois é do coração que vem a paixão.

As pessoas precisam estar ativamente envolvidas na missão

e não apenas assistir ou ainda serem apenas recebedores, mas efetivamente contribuírem. Quanto mais se sentirem engajadas, recebendo e ministrando, mais elas se sentirão completamente integradas elas estarão na comunidade do Rei Jesus.

No final das contas, o mais importante é o amor por Jesus

e o desejo de fazer parte de uma comunidade em células onde o centro é Jesus. O amor a Ele e o amor pelas pessoas fazem parte do tecido que é o viver em células.

Estas são apenas algumas das chaves que podem ser utilizadas para aquecer a paixão pelo ministério em células.

Você precisa seguir uma ordem de célula em particular?

Por Joel Comiskey

Uma líder de célula fértil em Tegucigalpa, Honduras, me disse que ela variou a ordem da reunião de célula a cada semana por causa da “variedade do tempero da vida”, ela disse. Ela queria evitar o tédio entre os membros. Por outro lado, um organizador de seminário me disse para exclusivamente enfatizar os 4Ws (em inglês: Welcome-bem-vindo, Worship- adoração, Word- palavra, Witness- testemunho) e não ensinar que os 4Ws poderiam ser variados de qualquer forma. Ele disse, “se você der a eles a liberdade para mudar a ordem dos 4Ws, eles não saberão o que fazer e os grupos serão um desastre. ”

Então quem está certo? Eu gosto dos 4 Ws, mas eles nunca devem ser seguidos cegamente, como se fossem inspirados por Deus. Pelo contrário, os 4Ws são um meio para um fim. Eles não são o fim em si. Lembre-se que o objetivo é fazer discípulos que fazem discípulos. O propósito da célula é construir cada membro para que ele seja transformado e se torne um seguidor de Jesus mais dedicado.

Como o líder faz isso? É aí onde o preenchimento do Espírito de Deus entra. Líderes eficazes são levados e guiados pelo Espírito Santo. Eles permitem que o Espírito de Deus os guie para liderar a reunião. Eles pedem a Jesus por sabedoria e então permitem que cada membro ministre um ao outro. O objetivo é desenvolver discípulos, não simplesmente ouvintes.

Ministrar um ao outro não pode ser ordenadamente encaixotado em uma ordem ou cronograma. John Wesley instruiu seus líderes de célula no século 18 a fazerem uma pergunta: “Como sua alma prosperou durante a semana passada?” Em outras palavras, como você tem estado com Jesus na última semana. Cada membro responderia e os membros foram encorajados a se perguntarem uns aos outros. Tratava-se de santidade e de se tornar discípulos de Jesus. Simples, certo? Essas aulas baseadas em casa mudaram a Inglaterra e a salvaram do desastre e o avivamento metodista aconteceu.

Eu não estou minimizando o planejamento diligente ou seguindo uma ordem clara, como os 4Ws. Isto é especialmente importante para aqueles que estão apenas começando a liderar um grupo de células. No entanto, precisamos ir além da ordem e entender o objetivo do ministério celular. Você está seguindo o Espírito de Deus? Você está permitindo que os membros ministrem uns aos outros?

As Primeiras Células eram Dinâmicas

Por Mario Vega, www.elim.org.sv

No Novo Testamento nós encontramos diversas descrições das reuniões dos primeiros cristãos. Nós temos a tendência de ler essa passagem da nossa perspectiva de século 21. Mas isso é um erro de interpretação. Devemos lembrar que a igreja primitiva não tinha construções permanentes.
Pelo contrário, eles se reuniam nas casas. Sendo assim, as passagens que falam de reuniões da igreja são na verdade descrições de reuniões nas casas, isto é, o que agora chamamos de células.

Nesse contexto, e na visão dessa janela no tempo, podemos entender passagens como, “Sempre que vocês se reunirem, cada um de vocês tenha um salmo, tenha um ensino, tenha uma língua, tenha uma revelação, tenha uma interpretação. Tudo seja feito para edificação ” (1 Coríntios 14:26). Podemos observar as seguintes características:

1. A célula era muito dinâmica. Nela tinha componentes muito variados, tais como o canto, o ensino e o exercício dos dons do Espírito.

2. Todos participavam. “Cada um de vocês” fala de cada pessoa na célula. Não apenas alguns, mas todos e cada um.

3. Cada um contribuía com seu dom específico (línguas, revelação, interpretação, etc.)

4. Havia um interesse comum: edificar. “Tudo seja feito para edificação”.

Esta é uma das várias passagens do Novo Testamento que nos mostra como era uma reunião em casa. Edificar cada pessoa era o principal, mesmo que fossem muitos elementos para uma reunião. Vamos fazer nossas células semelhantes.

Por que nós fazemos as Células?

Mark Speeter, pastor presidente e fundador da Antioch Fullerton, www.antiochfullerton.com

Em meu primeiro ano na Universidade de Baylor, eu entrei em um célula na Antioch Community Church com medo, orgulho e muitas barreiras. Então, minha vida começou a se transformar. Vi pessoas adorando de todo o coração, confessando pecados e elas oravam as próprias palavras do Espírito sobre a minha vida. Durante o ano seguinte, minhas barreiras caíram, eu fiquei vulnerável, fui abraçado onde eu estava e meu coração começou a ser curado. Eventualmente eu me tornei um líder e pude ver dezenas de outros homens encontrarem Jesus na comunidade e serem libertos.

O que eu experimentei estava acontecendo em bem mais de cem células na Antioch em Waco, Texas. Centenas de meus colegas de faculdade estavam encontrando a Deus, sendo discipulados, ficando livres e sendo empoderados e fazerem discípulos. Hoje, muitos desses colegas lideram igrejas da Antioch Community Church de centenas de membros ou mais em todo os EUA, vendo movimentos de milhares internacionalmente, ou liderando famílias saudáveis e impactando seus mundos. O que começou como estudantes universitários vivendo uma comunidade de pequenos grupos explodiu, 15 anos depois, em milhares e milhares de pessoas se reunindo em igrejas ao redor do mundo.

Nosso movimento de igrejas com a Antioch Community Church está longe de ser perfeito, mas por que o nosso foco nas células tem sido eficaz? Considere esses dois princípios de Jesus e da Grande Comissão:

As vidas são transformadas na comunidade e no discipulado. Jesus poderia ter feito qualquer coisa durante seus anos de ministério, mas ele se concentrou em doze homens. Ele sabia que a mudança não aconteceria da noite para o dia, e seria necessário ter relacionamento: vendo-os em seus piores momentos, afirmando-os, repreendendo-os, ensinando-os e modelando todos os aspectos da vida cristã. Essas coisas que formam discípulos robustos e maduros não podem acontecer apenas em igrejas e seminários, elas têm que acontecer em relacionamentos reais e autênticos. Nós aprendemos que devemos seguir Jesus através das Escrituras e aprendemos como fazer isso através da comunidade. Não está faltando ensinamento na Igreja Ocidental, está faltando comunidades de discipulado (Mt 28:18-20).

O discipulado se move lentamente (relacionamento) para ir rápido (exponencial): Do ponto de vista do crescimento da igreja, Jesus pode ter sido inicialmente um fracasso. Jesus investiu seu tempo para construir alguns homens estudados que iriam virar o mundo de cabeça para baixo! Vamos pensar neste princípio: Se discipulamos três pessoas, que discipulam três pessoas, que fazem o mesmo: 1, 3, 9, 27, 81, 243, 729, 2.187, 6.561, 19.688, etc.

A Grande Comissão ainda permanece: não há como dizer o que Deus fará através de um pequeno grupo de pessoas dispostas a fazerem discípulos!

Os Valores do Trabalho Celular

por Mario Vega, http://www.elim.org.sv/

Ao falar sobre o modelo celular, muitas pessoas continuam ligando-o com o crescimento da igreja. Eles acham que ao adotar o modelo celular terão uma igreja enorme. Mas se nós olharmos atentamente, vamos perceber que igrejas enormes são mais exceções do que a regra do movimento celular. O verdadeiro propósito do ministério de células não é estritamente o crescimento numérico, mas um retorno ao modelo do Novo Testamento e aos valores fundamentais do cristianismo.

Se o objetivo é se tornar uma igreja enorme, o pastor ficará preocupado principalmente em como multiplicar as células, qual é o papel do líder, quanto tempo leva para multiplicar uma célula, e assim por diante. Estas questões refletem o desejo de encontrar a chave mestra que de alguma forma vai abrir o caminho para se tornar uma super igreja. Mas ao se concentrar no crescimento, pode-se negligenciar aspectos essenciais da vida cristã, como o discipulado, o uso dos dons, o ministério dos crentes, e da comunidade como o corpo de Cristo.

O foco deve ser o fundamento bíblico do ministério de células. Os valores e princípios são o essencial. Eles são inalteráveis​​, porque são governados pela Palavra de Deus. Os modelos, ao contrário, não são transferíveis, eles não devem ser copiados. Infelizmente a maioria das perguntas que as pessoas fazem estão relacionadas ao modelo e não aos valores e princípios. Mas estes são os que dão vida ao modelo, e não o contrário.

Comentários?

Mario

Aplicação do Sermão Baseado na Célula

por Randall Neighbour

Por um certo número de meses, convidei todo o pastor que ligava para nosso ministério a me enviar um roteiro de célula recente, e eu me oferecia a revisá-lo para ele. Com apenas algumas exceções, eram todos longos demais, não ajudavam as pessoas a experimentar plenamente a presença, poder e propósitos de Cristo em seu meio, e continham perguntas demais, a maioria das quais eram de natureza interpretativa. Ugh!

O Joel escreveu sobre como criar um roteiro de célula eficaz em ___________________, então não vou repetir o que ele já fez um excelente trabalho comunicando. Mas eu irei adicionar o seguinte:

• Seus roteiros devem ter um ou dois quebra-gelos que o grupo possa escolher.
• Seu roteiro deve ter um parágrafo de instrução para o líder de louvor manter as pessoas na trilha certa e abastecê-las com formas criativas para adorar além de apenas cantar músicas de adoração. .
• Seus roteiros devem conter de 2 a 3 perguntas que provoquem o compartilhamento transparente na reunião, e entre os membros nos dias entre as reuniões, assim como uma pergunta para ajudá-los a se concentrarem na passagem e a entendê-la.
• Seus roteiros devem incluir desafios práticos para “pôr os pés” sobre a verdade de Deus sendo compartilhada naquela noite. Sugestão: Dê aos membros do grupo um par de atividades práticas a completar. (As lições aprendidas podem ser compartilhadas durante a adoração da próxima semana)
• Seus roteiros devem incluir tempo para orar pelos perdidos, um dos muito únicos aspectos do evangelismo relacional.

Escrever roteiros que alcancem esse tipo de interação e impulso missionário não é fácil para o pastor típico. Isso leva um conjunto de habilidades completamente diferentes em comparação com alguém que escreve esboços de estudos da Bíblia (o que é como cair da cama para o pastor comum).

Você se acha uma estrela do rock quando se trata de escrever roteiros? Mostre esse blog para um número de membros do seu grupo (eles dão um comentário muito mais direto comparado aos líderes) e pergunte a eles se seus roteiros estão à altura! Se não estiverem, peça a ajuda de alguém da congregação que entende os objetivos da reunião da célula para mobilizar os membros do grupo a ministrarem uns aos outros, e a colaborarem na missão um com o outro para atingir seu mundo para Cristo e discipular aqueles que eles alcançam.

” A prova está no pudim” (=para provar é preciso experimentar), como minha mãe diz. Os encontros do seu grupo de célula são animadores e transformadores de vida? Eles efetivamente mobilizam os membros para a ministração? Você tem visto o crescimento de conversão nos grupos, e não só no altar? Se não, é hora de pensar além do óbvio com seus roteiros. É um ótimo lugar para começar o processo de mudança.

Quer um exemplo? Confira essa amostra de um roteiro escrito por Jim Egli e Scott Boren: http://www.touchusa.org/store/outward.pdf

Randall Neighbour é o presidente do “TOUCH Outreach Ministries” (www.touchusa.org) e o autor de “The Naked Truth About Small Group Ministry: When it won’t work and what to do about it”. Você pode ler mais de seus pensamentos em www.randallneighbour.com.

Prestação de Contas—um ingrediente essencial

por Steve Cordle, www.crossroadsumc.org

“Isso vai cair na prova?” Todos os professores já ouviram essa pergunta de seus alunos. Traduzido, isso quer dizer “Eu posso ignorar essa parte da aula com segurança?”. Afinal, se não vai cair na prova, por que se preocupar com isso?

A beleza de basear o grupo de célula no ensinamento do final de semana é que nós podemos construir em nossas igrejas uma mentalidade de “ouça e obedeça”. Ou seja, as pessoas ouvem o ensino da Escritura no fim de semana, e então vão para os seus grupos para se concentrar em sua aplicação.

No entanto, se nós realmente esperamos que os membros ajam conforme o que ouviram na célula, nós precisamos ajudá-los dando continuidade na semana seguinte. Jesus ensinou aos seus discípulos, depois enviou-os para ministrar, e então os interrogou depois que eles voltaram. Nós podemos fazer o mesmo com nossos membros de célula:

1. Faça perguntas orientadas para ação que desafiem os membros a agir.

2. Limite questões que incitem conversas cerebrais e, no lugar, mantenha o foco na aplicação pessoal. Não se contente com uma troca de opiniões, procure provocar o compartilhamento pessoal. Eu prefiro ouvir “Eu sempre quis…”, ao invés de “O problema com a sociedade de hoje é…”. Alguns exemplos incluem:

– “Dos três pontos de ação que o pastor compartilhou, qual é mais fácil para você fazer? Qual é mais difícil?”

– Questões-chave orientadas para ação. Escolha um ou dois dos principais pontos de ação da pregação e crie uma questão que vai desafiar as pessoas a aplicá-los.

“Compartilhe sobre uma vez que você fez isso…”

“O que você vai fazer sobre isso nessa semana?”

“Qual obstáculo você terá de enfrentar a fim de fazer isso?”

3. Faça perguntas de acompanhamento da semana anterior. Inclua questões como, “Como foi na última semana com seu [passos de ação que tomou]”. Isso abre a porta para que os membros compartilhem relatos emocionantes de fé em ação.

Uma reunião se torna mais inspiradora quando nós ouvimos histórias sobre membros que estão se arriscando por Cristo e vendo Ele trabalhar em suas vidas. Isso também cria uma expectativa de que eles de fato vão seguir adiante em suas decisões.

Comentários?

Steve

Princípios para Palavras Dinâmicas

por Ernesto Humeniuk, www.oikoslatino.org

O que não fazer

1. Não discuta o sermão. Apesar de as células deverem seguir o mesmo tema do sermão de domingo, o propósito da reunião não deve ser uma discussão do sermão. Por quê? Porque esperançosamente haverá pessoas no grupo que não estavam no domingo!

2. Não pregue. O objetivo é levar as pessoas a interagirem com a Bíblia e não com a mensagem do pastor. Lembre-se de que a palavra da célula não é o momento para o(a) líder de célula pregar seu próprio mini-sermão. Essa é sempre uma tentação para aqueles que anteriormente seguiam o modelo de ministério da escola dominical.

3. Entrar nos detalhes obscuros de uma passagem e intimidar pessoas a entrarem dentro daquelas verdades escondidas. O foco deve ser a aplicação da Bíblia e o que aqueles versículos dizem para nossa vida diária. O objetivo é a transformação, ao invés da informação. Os líderes de célula podem ocasionalmente, mas nem sempre, desviar-se da passagem se ele ou ela sente que há necessidades importantes no grupo.

Forme um sistema para preparar ótimas palavras

Você deve decidir quem vai preparar a palavra da célula. Não é difícil de fazer e não exige muito tempo. Alguns pastores preferem fazê-lo eles mesmos, e eu acho que essa é uma boa ideia. Afinal, o pastor deve saber que através da palavra da célula, os membros estão aplicando o seu sermão para suas vidas diárias. A palavra não só traz coesão de doutrina mas também impede as pessoas de seguirem suas próprias "ideias de estimação" e assuntos favoritos. Alguns pastores gostam de pedir para um membro da equipe preparar a palavra, e isso funciona muito bem para alguns. No entanto, para outra pessoa fazê-lo, o pastor deve determinar os temas da pregação e o esboço da palavra da célula com bastante antecedência.

Palavras Dinâmicas

Coloque a data, o tema e o texto bíblico no cabeçalho (isso torna mais fácil para o líder acompanhar). Eu recomendo dividir a palavra em três partes:

• Presença de Cristo
• Poder de Cristo
• Propósito de Cristo

Alguns preferem os quatro Es:

• Encontro
• Exaltação
• Edificação
• Evangelismo

Sugira um quebra-gelo para a primeira parte. Isso ajuda a unir o grupo. Na parte da adoração, não tente imitar a adoração de domingo. É melhor escolher músicas simples que as pessoas já conhecem. Escreva as palavras, para que as pessoas possam acompanhar. Se você não tem pessoas no grupo com talento musical (por exemplo violão, piano), apenas use um tocador de CD ou música pré-gravada.

Durante a hora da palavra, certifique-se de que as pessoas saibam que o objetivo é a edificação (edificar um ao outro). Todos devem participar porque não há só um "construtor". As perguntas da palavra não devem se concentrar principalmente no conhecimento, mas na aplicação. Algumas perguntas são complexas demais e exigem um conhecimento profundo da Bíblia para responder– evite esse tipo de pergunta.

Finalmente, durante a última parte, certifique-se de que o grupo tem uma visão de alcançar o mundo perdido para Jesus.

Você desenvolverá precisão conforme caminha, então não sinta como se você tivesse que saber tudo imediatamente. Eu realmente espero que esses princípios te apontem para a direção certa.

Ernesto

OS 10 MANDAMENTOS DE UM LÍDER DE CÉLULA

No texto de Romanos 15.14, o apóstolo Paulo destaca sua visão sobre os irmãos da igreja de Roma comentando que "sabem tudo o que é preciso saber e são capazes de dar conselhos uns aos outros". Pensando neste modelo, foram desenvolvidos estes principios:

1. Tenha convicção de seu chamado para o ministério - João 15.16. O Senhor nos chamou para sermos: a) sacerdocio real; b) bons administradores; e c) soldados de Cristo.

2. Seja um modelo - 1 Coríntios 11.1. Enquanto imitamos a Cristo, ele garante nosso sustento. Seja então um modelo de líder, de crescimento espiritual e de pessoa.

3. Seja um soldado especialista na guerra espiritual - Efésios 6.10. Seja um guerreiro de oração, cheio do Espírito Santo e, principalmente, sonhe com o crescimento de sua célula. O guerreiro tem um objetivo: derrotar ao inimigo. Na medida em que sua célula cresce, o inimigo vai sendo derrotado. O segredo é a vida de oração.

4. Estude a Palavra - 2 Timóteo 2.15. Uma vez perguntaram para A. W. Tozer: "O que é mais importante? A oração ou a Palavra?", e o notável cristão respondeu: "Pergunte ao pássaro qual assa é mais importante, se a esquerda ou a direita". Então anuncie palavras de esperança, ouça, leia, estude, memorize e medite. As duas assas do cristão são a oração e a Palavra.

5. Viva do orvalho da oração - Efésios 6.18. Seja um intercessor. Louve e adore. Peça ajuda ao Espírito Santo. Ore à Trindade! Ore ao Pai, ao Filho e ao Espírito Santo.

6. Estabeleça um lar de fé - 1 Timóteo 3.4. Ministre à sua família. Você pode fazer. Você o fará e assim será.

7. Pratique a paciência do amor - 2 Timóteo 1.4. As lágrimas são sementes, são fruto do esforço. Pastores sem lágrimas são profissionais.

8. Fale com caráter - 1 Timóteo 4.16. Tenha: coração de amor, lábios de bênção, aparência digna e sensibilidade. Seja íntegro!

9. Ajude para que outros consigam o êxito - 2 Timóteo 2.2. Assim como o bumerangue vai e volta, aquilo que semearmos iremos colher. Ore pelo sucesso dos outros.

10. Contemple o galardão do Reino dos Céus - 2 Timóteo 4.7-8. Temos um galardão prometido aqui na terra e outro nos Céus. Semeie intencionalmente!

Seguindo estes mandamentos, sua célula será frutífera como a videira (João 15.1-8). E lembre-se que uma igreja em células é aquela que coloca em prática os mandamentos recíprocos.

Treinadores VS. Desenvolvedores

Treinadores VS. Desenvolvedores
O verdadeiro desenvolvimento de liderança

Como líder do ministério, seu objetivo é maximizar os dons que Deus deu a cada pessoa, e não levá-los a fazer o que você precisa que eles façam.

A tensão na liderança da igreja é muitas vezes entre a igreja ser um "povo" e de ser uma organização. Você quer amar e cuidar de pessoas, mas você também tem que fazer o trabalho. A forte ligação entre os dois é o desenvolvimento de liderança, formar, líderes capazes para liderar e amar a Igreja. Se isso for bem feito, o seu ministério será mais eficaz, e muitas vezes as pequenas coisas vão se encaixar ( Êx. 18:21-23 ). Se isso é importante, como é que vamos incorporar as práticas de desenvolvimento de liderança em todas as áreas do seu ministério?

Eu li um artigo de negócios recente citando que a formação é o problema n º 1, com o desenvolvimento da liderança, porque é em grande parte um sistema de abordagem orientado por normas, à custa do desenvolvimento de pessoas. Isto é aparentemente contrário do papel de um líder de ministério na igreja.

Deus dá às pessoas dons a serem usados ​​na igreja para seus propósitos reino ( Rom. 12:6-8 ). O líder cujo ministério papel é equipá-los para a obra do ministério, é um mordomo dessas pessoas e dons ( Ef. 4:11-12 ). Como líder do ministério, seu objetivo é maximizar os dons que Deus deu a cada pessoa, e não levá-los a fazer o que você precisa que eles façam.

19 DIFERENÇAS

A diferença entre treinamento e desenvolvimento pode ser sutil na prática, mas faz toda a diferença. Aqui está uma lista de diferenças que o ajudarão a distinção entre treinamento e desenvolvimento, a partir de uma perspectiva de ministério:

1.      Um treinador acha uma melhor maneira de fazer as coisas e se esforça para determinar o que é.
Um desenvolvedor sabe que as pessoas maximizando seus dons dados por Deus é sempre a maneira mais eficaz de fazer o ministério, e cria um quadro que permita isso.

 

2.     Um treinador centra-se na solução rápida.
Um desenvolvedor se concentra no longo jogo dos líderes que vão servir para os próximos anos e até mesmo levantar líderes para preencher seus próprios lugares.

 

3.     Um treinador acha que o melhor sistema do mundo vai amar as pessoas também.
Um desenvolvedor sabe que os líderes amam as pessoas, e não sistemas.

 

4.     Um treinador é primeiramente um administrador e depois líder.
Um desenvolvedor é líder em primeiro lugar e um administrador segundo.

 

5.     Um treinador motiva com as expectativas.
Um desenvolvedor motiva com visão para superar as expectativas.

 

6.     Um treinador tem um teto para a sua influência, porque tudo depende dele.
Um desenvolvedor tem potencial ilimitado, porque eles podem se reproduzir.

 

7.     Um treinador recebe influência de sua posição.
Um desenvolvedor recebe influência a partir da interação pessoal.

 

8.     Um treinador cria um programa.
Um desenvolvedor cria uma cultura.

 

9.     Um treinador irá construir rígidos sistemas e colocar pessoas dentro dele.
Um desenvolvedor irá construir um sistema adaptável com um objetivo claro, que dá flexibilidade para as pessoas usarem seus dons únicos dentro dele.

 

10. Um treinador se concentra nos detalhes micros de hoje.
Um desenvolvedor trabalha em um ministério e não para ele.

 

11.   Um treinador procura primeiro, habilidade e depois chamando.
Um desenvolvedor sabe que é muito mais eficaz treinar alguém que é chamado, em vez da prática desgastante de tentar motivar aqueles que possam estar qualificados, mas não são auto-motivados.

 

12. Um treinador vai trabalhar duro por anos e fazer pouco progresso.
Um desenvolvedor irá crescer em influência e alcance por causa dos líderes que têm desenvolvido.

 

13.  Um treinador está focado na tarefa.
Um desenvolvedor é focado nas pessoas.

 

14. Um treinador deseja voluntários para se sentir realizado quando executam o que lhes é pedido.
Um desenvolvedor deseja ver voluntários cheios de alegria, usando seus dons dados por Deus para fazerem mais do que jamais imaginaram ser possível.

 

15.  Um treinador tende a pensar que seu sistema é melhor porque faz sentido para ele.
Um desenvolvedor si envolve com pessoas com diferentes dons que irá ajudar a lançar luz sobre pontos cegos.

 

16. Um treinador tem relações comerciais com seus líderes e sempre sabem como os ministérios estão indo.
Um desenvolvedor tem relações reais com os seus líderes, e sempre sabe como toda a sua vida está indo, por que para que ele se envolver pessoalmente é desenvolver toda a pessoa.

 

17.  Um treinador determina onde a equipe está indo e exatamente como chegar lá.
Um desenvolvedor lança uma visão para onde estão indo, e mobiliza as pessoas para vir junto com ele e sonhar juntos como chegar lá.

 

18. Um treinador vê o fracasso como um problema que precisa ser corrigido.
Um desenvolvedor vê fracasso como uma oportunidade para crescer ainda mais. No entanto, falhas repetidas são um problema porque mostram a falha de aprendizado

 

19. Um treinador carrega por trás uma estrutura.
Um desenvolvedor carrega a frente à visão que eles querem para o seu ministério.

DESENVOLVIMENTO É O DISCIPULADO

O desenvolvimento da liderança atinge o seu auge quando o objetivo é o discipulado.

A comissão de Jesus para ir e fazer discípulos é o que impulsiona a igreja ( Mat. 28:18-20 ), e desenvolvimento de liderança é uma parte essencial de fazer discípulos. Quando vemos o fruto do desenvolvimento de liderança, devemos nos lembrar que Jesus edifica a sua igreja, para ver sua igreja crescer, e sempre vai construir líderes através da igreja para fazer discípulos.

Oro para que todos nós procuramos desenvolver o nosso povo a amar servir e cuidar de sua igreja.

Por Brandon Andersen

Adaptação: Anderson Menger