O Evangelho do Reino

Por Rob Campbell, Pastor Fundador, www.cypresscreekchurch.com

Em Agosto, os bloggers do JCG irão discutir e abrir a paixão enraizada na teologia e verdade bíblica. Semana passada, eu rapidamente tratei de três evangelhos falsos:

O evangelho do somente-perdão é o mais comum dos evangelhos pregados hoje e é também conhecido como o “evangelho do gerenciamento do pecado.” 

O evangelho do consumidor propõe manter as pessoas felizes e agradadas com pouco, se algum, auto-sacrifício. 

O evangelho da prosperidade ensina que Deus garante saúde e riqueza financeira se nós tivermos fé suficiente e praticar alguns princípios bíblicos básicos. 

Agora, permita-me introduzir o único verdadeiro evangelho – O Evangelho do Reino – que é a proclamação da lei e do reinado de Cristo sobre toda a vida

Primeiro, Jesus usa a palavra “Reino” em várias passagens da escritura, incluindo Mateus 4:17, Lucas 10:9, Marcos 1:15, Lucas 17:20-21, João 18:36 e Mateus 7:13-14. Se você deseja entender o que “Reino” significa, então leia as palavras do Rei! Esteja atento ao contexto.

Depois, o manifesto do Evangelho do Reino é encontrado em Mateus 5:3-12. Tire um momento e leia esses versículos. SEIS vezes em Mateus 5,  Jesus disse “Vocês tem ouvido o que a lei de Moisés diz…MAS EU DIGO.”

Finalmente, o cerne (ou a pura essência) do Evangelho do Reino é uma aderente fidelidade ao comando de Jesus, “Siga-Me”. Jesus fala sobre pessoas o seguindo em 23 vezes:

• Mateus4:19, 8:22, 9:9, 10:38, 16:24, 19:21, 19:28
• Marcos 1:17, 2:14, 8:34, 10:21
• Lucas 5:27, 9:23, 9:59, 14:27, 18:22
• João 1:43, 8:12, 10:27, 12:26, 13:36, 21:19, 21:22

Um pensamento conclusivo:  Como eu externei semana passada, teologia bíblica (e sistemática) é de MUITA IMPORTÂNCIA! A teologia que você abraça afeta o propósito, motivação e funcionalidade dos pequenos grupos na igreja. 

Por que se encontrar nas casas?

 por Dr. Joshua David Lopez Grajeda, pastor presidente da Igreja North Nazareth, uma crescente igreja em célula na Cidade da Guatemala, Guatemala.

Deus vive em comunidade. Sua natureza está em viver em três pessoas em harmonia perfeita. O Filho obedece ao Pai, o Pai relaciona através do amor com o Filho e ambos interagem com o Espírito Santo. A palavra “Trindade”, de acordo com Berkhof em sua Teologia Sistemática, “não apenas indica a quantidade de três, mas também implica a união de três […] quando nós falamos da Trindade de Deus, nós referimos a uma Trindade em União e a uma Unidade que é Trina”. 

Em 1 Coríntios 12:4-6 nós vemos a Trindade agindo em harmonia em relação aos dons da igreja: “Há diferentes tipos de dons, mas o Espírito é o mesmo. Há diferentes tipos de ministérios, mas o Senhor é o mesmo. Há diferentes formas de atuação, mas é o mesmo Deus quem efetua tudo em todos.” A palavra “mesmo” aplicada para as três pessoas indica como Deus trabalha em comunhão ao partir seus dons para a igreja.

As igrejas primitivas reuniam-se nas casas e esse era o lugar onde Deus desenvolveu seu povo através da manifestação dos dons espirituais. Participar de um grupo de célula, participar em comunidade, ministrar e ser ministrado, é assumir o mesmo caráter essencial do Deus Triuno.

Deus criou todas as pessoas para ter comunhão. Nós não fomos criados para isolamento. E Ele decidiu relacionar com humanos, e Ele espera que nós vivamos em comunidade também. A cultura moderna é individualista e conduz a si mesmo no perigoso caminho do isolamento, anonimato e solidão. Jesus chama indivíduos não para manterem-se em isolamento, mas para se agregarem a uma nova comunidade do povo de Deus.

Material para o TADEL para baixar de graça

Você quer baixar materiais para o TADEL, leia até o fim e siga as instruções.

TADEL, Treinamento Avançado de Líderes, é uma reunião semanal, feita com todos os envolvidos na vida da célula, visa o aperfeiçoamento e supervisão da liderança das células na igreja local.

O TADEL tem se mostrado uma poderosa ferramenta na vida da Igreja em Células.


As ministrações feitas no TADEL tem o objetivo de incentivar e direcionar a igreja a fazer discípulos de uma forma compromissada.

Se você deseja receber materiais para o TADEL, siga as instruções abaixo:

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Mostrando Gratidão aos Líderes de Célula

por Ralph Neighbour

Qual título ministerial nas escrituras mais se aproxima do ministério realizado por um Líder de Célula? Ancião ou Diácono? Talvez um dos cinco títulos mencionados em Efésios: Apóstolo, Profeta, Pastor, Mestre, Evangelista? Ou, que tal Pastor de Ovelhas? Servo? Outros títulos a se considerer são Conselheiro, Consolador, Assessor, etc.

Eis o ponto: o ministério de um Líder de Célula de tempos em tempos deve envolver estas áreas. Esta pessoa pode ser a primeira de uma família em crise, o primeiro mentor de um futuro missionário ou aquele que intercede durante a noite por aqueles da célula.

Isto envolve um sacrifício significativo de tempo para liderar uma célula, um reestruturamento de prioridades, em colocar as necessidades das famílias da célula antes das atividades de lazer. Também considerar o comprometimento do cônjuge e até das crianças ao liberarem-nas a servir mês após mês.

Eu nunca me esquecerei da primeira viagem a Seul em 1963 para visitar o Pastor Yonggi Cho. Dentre tantas coisas eu descobri que ele apenas pegou um ônibus lotado de Líderes de Célula da igreja e os levou a um resort na praia para um evento de agradecimento de um dia. Este tempo anual com o Pastor foi uma grande bênção para aqueles que serviram tão fielmente.

Quando fui a Singapura para ajudar a construir o ministério de células da Faith Community Baptist Church, nós custeamos desde o início um evento anual especial para todos os Líderes de Célula, levando-os a um resort próximo ao mar na Malásia. Ademais, presentes personalizados foram apresentados. 24 anos mais tarde, eu ainda abro o pequeno estojo de couro com um cortador de unhas com o logo da igreja que demos a cada pessoa. Ainda mais, houve significantes premiações neste evento anual para os Líderes de Célula que multiplicaram seus grupos várias vezes e para aqueles que trouxeram mais novos crentes para Cristo.

Enquanto se levava aproximadamente dois anos e meio de serviço até que o líder de célula tivesse um tempo de folga ou fosse promovido para ser responsável por cuidar de 5 ou 6 células (Supervisor de Célula) ou fosse para uma posição pastoral (Pastor de Zona), tivemos muitos que escolheram permanecer líderes de célula ano após ano, geralmente vendo muitas gerações de “células filhas”. A estes honras especiais eram dadas. Eu percebi em um artigo recente do Pastor Mario Vega que eles haviam honrado apenas uma mulher que liderou uma célula desde a fundação da igreja!

Para líderes de células assalariados, suas maiores “premiações” não é irem a um retiro especial e anual ou banquete ou troféu ou botton. Será as vidas que eles investiram suas orações e as horas que mentorearam e inspiratam. Isto é ouro, prata e pedras preciosas que eles receberão por recompensa quando eles encontrarem com Deus ao entrarem na sua casa eterna e ouví-lo dizer: “Muito bem, servo bom e fiel!” Mas uma congregação que reconhece o trabalho de seus líderes de célula prosperará!

“Não é nenhum tolo aquele que dá o que não pode manter para ganhar o que não pode perder.”

Via Joel Comiskey blog

Encorajamento através da Valorização

por Steve Cordle, www.crossroadsumc.org

Os líderes estão na linhda de frente do ministério. Isto significa que eles precisarão de encorajamento! É claro que existem momentos empolgantes que eles vêem Deus trabalhando em suas vidas e nas vidas de seus membros. Mas também existem momentos que eles imaginam se seus esforços e orações estão realmente fazendo diferença.

Reconhecer os líderes faz com que eles se lembrem que o investimento pessoal nas vidas deles vale a pena. Este tipo de incentivo pode ser feito tanto anualmente como de uma forma contínua.

Em se tratando de reconhecimento anual, nossa igreja já tentou diversas formas de abordagem. Nos bancamos um banquete anual de “agradecimento” com pregadores convidados. Nós já demos livros de presente, portfolios e outros formas de valorização.

Já também fizemos retiros (anuais) de um dia tanto para inspirá-los como para equipá-los. Estes retiros foram feitos apenas para líderes, o que lhes proporciona um senso de que estamos investindo neles. Encerramos esses retiros com tempos de comissionamento e ministério através da oração. Os líderes nos disseram que estes retiros são a forma mais significativa de reconhecimento que eles recebem.

Mas não há necessidade de limitar a valorização a uma vez por ano. Notas de apreciação escritas a mão periodicamente pode gerar um impacto significante no líder. Iniciamos oferecendo almoços para nossos grupos mensais de encontro de liderança, o que adiciona um senso de valor e apreciação para os nossos servos da linha de frente.

Líderes não servem para serem reconhecidos, e eles nunca pedirão por reconhecimento. Entretanto, encorajamento é o oxigênio para a alma e o reconhecimento encoraja. Qualquer esforço que você desenvolver para reconhecer seus líderes será um investimento muito válido.

De quais formas você tem reconhecido seus líderes?

Steve

Via Joel Comiskey

Compre algumas esporas!

Por Rob Campbell

www.cypresscreekchurch.com

Um dos pastores mais eficaz e respeitado que conheço disse uma vez:

" Todos no planeta estão morrendo por três coisas. Todos estão com fome de conhecimento , todos estão com fome de estímulo , e todos estão com fome de afeto. Quando você der a ele essas três coisas, seja para uma criança ou um idoso ou alguma pessoa de meia idade, você está cumprindo a missão de Deus . Você está abençoando outros. Você estará abençoando da mesma maneira que Jesus abençoou ao seu povo . Através de um olhar, uma palavra e um toque. "

Vamos nos concentrar brevemente no estímulo. As escrituras , " encorajar uns aos outros . " Investir em meios para inspirar coragem , espírito e confiança. A prática constante de incentivar os outros é necessário na família da igreja. Confio que o que anima é uma fibra forte no DNA da igreja em que você serve.

Sabemos que Deus é o " levantador de nossas cabeças. " Ele vai usá-lo para ver o desespero , a solidão e a provação do líder de célula para " levantar a cabeça " . Aproveite a oportunidade para animar. Você vai fazer depósitos saudáveis ​​nos corações de seus líderes , e eles não vão esquecer.

Muitos dos nossos líderes de células estão trabalhando 40 a 50 horas / semana , com as famílias, fazendo o seu melhor referente às despesas, e pastoreiam um grupo de 5-15 pessoas ( talvez mais). Eles são a espinha dorsal da igreja. É imperativo para servir com um coração saudável. Incentivá-los de forma consistente e sincera e como um vento em suas velas.

Como um lembrete, por favor, saibam que a prática de incentivar outras pessoas é contagiante. Uma vez iniciado, uma explosão de estímulo será lançado na célula e na igreja.

Alguns anos atrás , eu comprei um par de esporas (como o que um cowboy usaria para " incentivar " o seu cavalo para fazer isto ou aquilo ) para um dos meus líderes. Eu estava parabenizando seu dom de encorajamento. Ele colocou essas esporas no próximo domingo. Ele estava feliz com o presente .

Eu tenho um esporão de idade no meu escritório que eu comprei há alguns anos, em Cuzco, Peru. Um amigo emoldurado por mim. Com isso dito, ir e comprar um par de esporas e colocá-los em um lugar de destaque em sua casa ou escritório.

Você se lembra " " encorajar uns aos outros . "