O Líder de Célula

O líder de célula from Anderson Menger

As metas na igreja celular

Definição: Uma meta é um objetivo específico que se pretende alcançar em um tempo específico.
Os elementos de uma meta são:
· Um objetivo específico. Clareza sobre o que se pretende. Que cada líder saiba aonde quer chegar, qual é o caminho a seguir.

· Um tempo específico. Um objetivo específico sem um tempo para ser alcançado, não constitui nenhuma meta. É necessário estabelecer o tempo quando se pretende alcançar o objetivo.

Uma pesquisa entre igrejas celulares demonstrou que é muito mais provável que os líderes que possuem uma data estabelecida para multiplicar suas células alcancem tais metas, do que aqueles que não possuem uma meta fixa.

É bem verdade que a obra de Deus depende da sua vontade soberana, e isso implica que Ele deseja a salvação das pessoas que estão perdidas no pecado. Quanto maior a multiplicação celular, maior o número de perdidos alcançados.

Podemos ter certeza que é da vontade de Deus que as células se multipliquem, mas é necessário estabelecer uma data para essa multiplicação.

Falando sobre esse tema o Dr. David Yonggi Cho escreve: “Muitos me criticam por dar metas ao meu povo e esperar que elas sejam atingidas. Mas, se não lhes dou uma meta, não existe nenhum propósito para continuar com a célula”.
Em outra ocasião também afirma: “Muitas igrejas estão falhando em seu sistema celular porque seus líderes não dão a seus membros uma meta clara e nem fazem menção constante dela. Se não há uma meta, se reunião apenas para compartilhar”.

As metas são estabelecidas de acordo com as condições de cada igreja. Não existe uma norma rígida. Cada Pastor deve ser criativo na aplicação do princípio de estabelecer metas de crescimento, sem porém, deixar de estabelecer tempo.

Cada meta é um desafio para um tempo específico. Mas, muitas pessoas temem estabelecer metas. É importante evitar o idealismo com relação a metas. É fácil cair no extremismo de pela fé deixar tudo com Deus. Porém, se as metas estabelecidas são razoáveis e, por outro lado alcançáveis, somente resta estabelecer as prioridades e aplicar as habilidades necessárias para ir avançando progressivamente até o seu cumprimento.

Uma vez estabelecida a meta, o líder deve trabalhar com os membros de sua célula para alcançá-las dentro do tempo estabelecido. Deve delegar responsabilidades específicas para cada pessoa e o tempo para alcançá-las. Deve também revisar periodicamente se os membros de sua célula estão verdadeiramente trabalhando em suas tarefas.

Uma pesquisa mostra que os líderes que semanalmente animam seus membros a trazer novos convidados para a célula, duplicam a capacidade de multiplicação da mesma, em contraste com os líderes que mencionam o tema de vez em quando ou nenhuma vez. As metas são alcançadas por uma insistência permanente de que o objetivo da célula é a multiplicação.
Geralmente o ritmo de crescimento de uma igreja pequena é muito maior que de uma igreja numerosa. Também é verdade que o ritmo de crescimento de uma igreja que faz uma transição adequada ao modelo celular, é mais alto que o de uma igreja que nasce debaixo do sistema celular. Essas considerações devem ser levadas em conta na hora de estabelecer as metas.

Uma vez estabelecidas as metas, estas devem ser anunciadas como um desafio que a igreja alcançará vitoriosamente. A meta escrita em letras grandes, deve ser colocada em um lugar visível para ser um lembrete permanente para a igreja de que existe uma meta a ser alcançada. Quanto mais específico for o alvo, mais empenho o Pastor está pondo no trabalho celular.

Algumas igrejas celulares costumam por suas metas por escrito diante da igreja, junto ao púlpito; reforçando assim visivelmente a meta que se pretende alcançar.

Obviamente, uma meta escrita não é suficiente. O Pastor deve fazer menção da meta sempre que seja pertinente. Deve guiar a igreja em oração para alcançar a meta. Deve impregnar na igreja de tal maneira a meta proposta, até que se convença de que cada membro faça da meta a sua visão pessoal e ponha empenho necessário para alcançá-la.

Avaliações do trabalho celular

por Mario Vega

Em outras ocasiões, mencionamos a importância da utilização de metas para o trabalho celular. No entanto, as metas não são apenas uma declaração do que deve ser alcançado . Eles são também, devem medir um parâmetro que é útil para a avaliação. Por esta razão, além de estabelecer metas para cada trimestre. Em Elim avaliamos o trabalho em relação a esses objetivos.

A primeira instância ocorre todas as semanas. O líder avalia juntamente com o núcleo da célula, o desempenho da  última semana em relação ao objectivo. A cada semana, o supervisor tem outra avaliação com os líderes pertencentes ao seu setor. Finalmente, os pastores de zona avaliam seus supervisores e líderes no trabalho da semana. Ao mesmo tempo , cada pastor de zona entrega o relatório ao  seu pastor de Distrito cada semana e sempre em relação às metas que foram estabelecidas .

No final de cada trimestre a Elim realiza uma avaliação do seu trabalho. A terceira semana após o final de cada trimestre de uma avaliação de toda a Missão também é feita. As igrejas filiais enviam seus dados para El Salvador a partir de qualquer país onde estão. Dessa forma, podemos ter uma visão geral de como iniciar a missão a cada três meses e ver se estão sendo alcançados os objetivos de crescimento .

Este sistema permite que as avaliações para fazer o máximo possível de ajuste nas metas. Se você só definir metas , mas não avalia-las, perde em grande parte a riqueza que você pode obter a partir delas.

Via Blog Joel Comiskey